EP 16: วัดผลองค์กรด้วยกระดาษแผ่นเดียว? หลายๆองค์กรพยายามออกแบบเครื่องมือในการวัดผลองค์กร ด้วยรูปแบบที่เข้าใจง่าย ทั้งผู้ส่งและผู้รับข้อมูล...
read moreEP 15: ฝุ่น pm 2.5 ลองแก้ด้วย OKR ไหม ตอนนี้ปัญหาเรื่องฝุ่น เป็นปัญหาใหญ่ของ กรุงเทพฯและประเทศไทย เริ่มมีมาตรการต่างๆ ออกมา เช่น หยุดเรียน 2 วัน ตัวผมเอง ปกติก็ทนทานมาก...
read moreEP 14: เราจะเขียน OKR สำหรับแผนก HR ได้อย่างไร งานในแผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์ สามารถแบ่งเป็นงานย่อยๆ คือ 1)การสรรหาพนักงานใหม่ 2)การบริหารผลงานพนักงาน 3)การฝึกอบรม...
read moreEP 13: OKR กับงานในแผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์ (1) งานในแผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์ คนส่วนใหญ่ มองว่าไม่สำคัญ เพราะทำงาน Routine เป็นหลัก อาทิ รับคนเข้ามาทำงาน...
read moreEP 12: OKR กับงานในแผนกบัญชี/การเงิน ในการใช้งาน OKR กับแผนกอื่นๆ เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด ฝ่ายผลิต ฯ ดูไม่ค่อยยากเพราะผลลัพธ์ (Key Results) เป็นสิ่งที่จับต้องได้ ในเชิงปริมาณ...
read moreEP 11: ทำอย่างไร ไม่ให้การใช้ OKR ในองค์กรล้มเหลว? สิ่งสำคัญที่เป็นจุดตายของระบบการประเมินผลองค์กร คือ ตัวชี้วัดในระบบ KPI เดิมที่ผูกติดกับผลตอบแทน หรือ โบนัส...
read moreEP 17: ทำอย่างไรให้ยอดขายเพิ่ม 10 เท่า? (ตอนที่ 5) สำหรับสัปดาห์นี้จะลงรายละเอียดของ OKRs จากหนังสือ best sellers Measure What Matters ซึ่งจุดเด่นประการที่สี่ คือ OKRs ช่วยให้ Stretch for Amazing...
read moreEP 16: ทำอย่างไรให้ยอดขายเพิ่ม 10 เท่า? (ตอนที่ 4) สวัสดี พี่ๆน้องๆ ชาว SMEs ทุกท่าน สำหรับสัปดาห์นี้จะลงรายละเอียดของ OKRs จากหนังสือ best sellers Measure What Matters ซึ่งจุดเด่นประการสาม คือ OKRs...
read moreEP 16: ทำอย่างไรให้ยอดขายเพิ่ม 10 เท่า? (ตอนที่ 3) สวัสดี พี่ๆน้องๆ ชาว SMEs ทุกท่าน สำหรับสัปดาห์นี้จะลงรายละเอียดของ OKRs จากหนังสือ best sellers Measure What Matters ซึ่งจุดเด่นประการสอง คือ OKRs...
read moreEP 14: ทำอย่างไรให้ยอดขายเพิ่ม 10 เท่า? (ตอนที่ 2) สวัสดี พี่ๆน้องๆ ชาว SMEs ทุกท่าน สำหรับสัปดาห์นี้จะลงรายละเอียดของ OKRs จากหนังสือ best sellers Measure What Matters ซึ่งจุดเด่นประการแรกคือ OKRs...
read more